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A medida que las empresas buscan expandirse hacia nuevos mercados e integrar operaciones internacionales, se encuentran cada vez más con el problema de que sus empleados deben trabajar juntos desde diferentes regiones y en diferentes idiomas. Esto ha recalcado la importancia del inglés como el idioma empresarial común más práctico. Además, la tecnología permite la comunicación entre empleados más que nunca, es por ello que el inglés es ahora parte de la jornada laboral para muchos.
En una encuesta reciente de más de 25,000 empleados de empresas internacionales, el porcentaje de encuestados expresó que el inglés era "esencial" o "importante" para tener éxito en sus cargos actuales; y este pensamiento fue aumentando cada trimestre durante un período de 18 meses.
La gran mayoría de esos mismos encuestados, también expresaron que su nivel de ingl&e...
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Siempre es una discusión si las oportunidades llegan o se hacen. Es como aquel famoso cuestionamiento, que fue primero, ¿el huevo o la gallina?
Lo que hemos definido como “crisis”, resulta ser una gran oportunidad para poder ver las oportunidades que el mercado laboral nos está ofreciendo. Las empresas están buscando un talento diferente, que muestre más proactividad, menos resistencia a los cambios, que sea más flexible a las necesidades del mercado.
Eso significa que hay una gran oportunidad para adaptarse a esta nueva realidad, lo que nos lleva a concluir que está más abierta la posibilidad de buscarse nuevas oportunidades laborales que antes. El paradigma de ser empleado cambió. Los empleadores están buscando desesperadamente empleados que comprendan más las necesidades que tienen sus clientes, lo que se convierte en una ventaja para aquellas personas creativas que pueden sacar provecho de e...
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Como respuesta a los deseos de los empleados de Tigo, se han recientemente inaugurado dos nuevos beneficios para ellos: La Café Tigo y la Clínica Tigo.
CAFÉ TIGO
Entre boquitas, brindis y muchos aplausos se inauguró la Café Tigo en abril 2009, un espacio en el tercer piso de las oficinas principales para que todos los empleados de Tigo puedan tener una opción cercana y accesible para comer y hacer pausas revitalizantes.
Pero la Café Tigo resultó ser más que una cafetería, porque cumple con funciones que exceden la alimentación. Se pensó en un espacio donde los empleados se pueden nutrir a bajo costo y a su vez gozar de mucha diversión. La Café cuenta con dos espacios principales: el área living y el áre...
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Ahora ponemos a tu disposición un nuevo instrumento, con el que podrás conocer y desarrollar tus competencias natas para sobresalir en el ambiente laboral.
Todos somos buenos para algo, pero no para todo, y eso es independiente de la profesión. De acuerdo a esto, actualmente las empresas lo miden todo con base en competencias, no solo técnicas, sino también de comportamiento. Dado esto es que hemos trabajado con empresas multinacionales, aplicándole el instrumento de Análisis de Competencias Empresariales al personal o al que aspira a serlo, para saber cuáles son las habilidades que las personas tienen por naturaleza y que, posiblemente, estas desconocen poseer y no las han desarrollado.
DESCUBRIENDO COMPETENCIAS
Ahora estamos trabajando con TIMS, que es una empresa colombiana con más de 12 años de experiencia en el mercado de las evaluaciones de competencias. Esta teoría de análisis de competen...
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Autor: Tecoloco.com
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Tigo Talent School es una iniciativa del grupo Millicom para gestionar y desarrollar los conocimientos de la empresa. El objetivo principal de la Tigo Talent School es maximizar la contribución de los empleados al negocio y potencial su desarrollo profesional dentro de la organización. El concepto de la Tigo Talent School incluye un centro de entrenamiento físico adecuado para impartir entrenamientos y gestionar programas que permiten desarrollar las competencias técnicas y de gestión de los empleados. Contamos con un centro de entrenamiento en San Salvador, equipado con tecnología de punta para atender a 80 personas simultáneamente, y con 20 computadoras para que las personas tengan acceso a entrenamientos online y practicar lo aprendido. También contamos con un centro de entrenamiento en San Miguel, para que nuestros empleados no tengan que trasladarse siempre ...
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Elizabeth Vargas Encargada de Salud Ocupacional Elizabeth ingresó como practicante al Hotel a cubrir una plaza que teníamos vacante en el área de Salud Ocupacional. Debido a su buen desempeño durante el tiempo de su práctica concursó al puesto y ganó la plaza con mucho éxito. Actualmente ella sigue en el puesto cubriendo grandes necesidades que tenía el Hotel en esa área. “El hotel ha sido una escuela en la cual he aprendido todo lo que soy hoy en día, ya que me ha enseñado a desarrollarme profesionalmente y me ha ayudado a crecer cada día más como persona”.
Rebeca Alfaro Gerente de Capacitación Rebeca ingresó en el área de Recursos Humanos brindando apoyo en el área de Comunicación y Capacitación, realizó 8 meses de práctica. Al concluir su entrenamiento participó en la plaza de Asistente de Capac...
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En los últimos meses del 2008 y lo que va de este año, se ha visto una reducción grande en las capacitaciones en las empresas, y muchas de ellas, a estas alturas ya han suspendido e incluso eliminado los planes de capacitación que habían calendarizado para 2009.
Es claro que la situación económica ha hecho que las empresas se replanteen la necesidad de invertir en capacitación, ya que están con planes de reducciones de gastos, reducción de inversiones y hasta de personal (irónicamente cuando se debe vender más) con el objetivo de mantener los márgenes de ganancia o mantener los precios reduciendo gastos. Por otro lado, la competencia se vuelve más agresiva, ya que al reducirse la demanda, el pastel se vuelve más pequeño y para mantener mi participación debo ganarle mercado a la competencia.
Teniendo este marco de referencia, surge la pregunta: Quién hace la dife...
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Durante la semana del 25 de Mayo al 01 de Junio se desarrolló la Primera MARATÓN PARA TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL en Costa Rica, iniciativa que desarrolla Tecoloco.com con el fin de orientar y brindar apoyo a los jóvenes estudiantes universitarios o recién graduados. Gracias a empresas como: Amazon, Ericsson, Navegalo, Philipis Morris, Mc Donalds, Intercultura, La Republica, Zona Next, y muchas más que ofertaron sus oportunidades laborales; como también, agradecer a los candidatos que ingresaron a www.tecoloco.com y aplicaron a las plazas disponibles. Tecoloco.com invita a los costarricenses que mantengan siempre actualizado su currículo, para tener más y mejores oportunidades laborales.
Autor: Tecoloco.com
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Durante la semana del 25 al 29 de Mayo se desarrolló la Primera MARATÓN PARA TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL, iniciativa que desarrolla tecoloco.com con el fin de orientar y brindar apoyo a los jóvenes estudiantes universitarios o recién graduados. Gracias a Todas las empresas que ofertaron sus oportunidades laborales, y a los candidatos que ingresaron a www.tecoloco.com y aplicaron a las más de 1,000 plazas disponibles. Tecoloco.com Te invita a que mantengas siempre tu curriculum actualizado, para tener más y mejores oportunidades laborales.
Autor: Tecoloco.com
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