septiembre 22, 2010 09:17
by
Tecoloco.com
MAL HÁBITO #6 – SER NEGATIVO
Tu punto de vista: Todo el mundo se queja... no hay nada malo si yo lo hago.
Realidad: Tú eres la persona a evitar.
Cómo manejarlo: Es natural y hasta en algunas ocasiones válido que nos quejemos de vez en cuando en el trabajo; el problema inicia cuando quejarse en el trabajo se ha convertido en una rutina diaria, te comienzas a quejar por todas las actividades que tienes que realizar. La realidad de este hábito es que la gente no solo se va a cansar de tu negatividad sino que pronto comenzaran a preguntarse ¿Si le molesta tanto el trabajo porque no renuncia?. Debes de tener en mente que el trabajo no siempre es divertido pero que es un medio por el cual puedes comprar esos zapatos que tanto te gustan y pagar tus cuentas así que procura mantener las quejas a un mínimo.
MAL HÁBITO #7 – TRATAR DE SER EL MEJOR AMIGO DE TODOS
Tu punto de vista: Solo estoy trata...
[Más]
c73d62ae-f17f-4c14-998c-0781d586eb76|6|4.7|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
septiembre 13, 2010 09:19
by
Tecoloco.com
Usualmente como consumidores de productos y servicios representados a través de marcas, basamos nuestros gustos y/o preferencias en la experiencia que hayamos tenido en el uso de los mismos, si la experiencia es buena, normalmente se genera un sentimiento positivo y de confianza, lo que hace que se genere nuevamente un proceso de compra que puede llegar incluso a ser un proceso inconsciente.
Generalmente Las marcas importantes han alcanzado este estatus a través de descubrir, desarrollar y comunicar aquellos atributos que las hacen diferentes y sobresalientes a las demás.
Este mismo caso es hoy en día aplicado hacia los profesionales, manejado bajo el término de Personal Branding o Marca Personal.
La Marca Personal es un concepto de desarrollo personal , consiste en considerarse uno mismo como una marca que al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con ánimo de diferenciarse y conseguir may...
[Más]
d521fde6-99b1-493b-931c-9cdc873c7cc2|2|4.5|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
Por: KAREN VILLATORO PANIAGUA/ RECURSOS HUMANOS XEROX DOCUMENTOS Y DIGITALES DE EL SALVADOR
Actualmente, las Compañías están buscando métodos eficientes para apoyar sus procesos de reclutamiento y selección que minimice sus costos, al mismo tiempo que se logre contratar al candidato idóneo con muy pocos recursos.
Aunque no hay una estandarización a nivel de Gerente de Recursos Humanos que determine cuáles pruebas, procesos y/o herramientas son las más efectivas, cada Compañía tiene sus procesos formales que le aseguran sus contrataciones. Generalmente, un proceso común de RYS va desde el requerimiento del perfil del puesto, reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias, solvencias de policía y su contratación.
Las variaciones en dichos procesos están determinadas dependiendo de la vacante que se busca llenar. Por ejemplo, ...
[Más]
2f2d37a4-ef07-4b85-871d-8b892a77c696|9|3.4|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
Desde siempre hemos escuchado a muchas fuentes mencionar maneras diferentes de redactar un currículum vitae, todas a su vez aseguran tener la manera más efectiva para hacerlo; esto a su vez, tiende a confundirnos un poco a cerca de la manera ideal de redactarlo.
Por nuestra parte hemos intentado recopilar los puntos esenciales de cada uno de ellos e incorporarlos a nuestra plataforma, tomando en cuenta de igual manera las opiniones y los estándares de los reclutadores y empresas a nivel mundial.
Quisiera comenzar por botar ciertos paradigmas que se tienen acerca de la creación del mismo, pues al contrario de lo que nos han enseñado o muchos pensamos, el primer objetivo que se busca a la hora de hacer un currículum es obtener una entrevista y no conseguir un trabajo.
Un currículum no garantiza conseguir un trabajo, pero definitivamente puede conseguirte una entrevista.
El Currículum Vitae cumple una triple funci&...
[Más]
c9c6f5c3-3919-44de-8250-395ae011121a|18|4.6|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
diciembre 3, 2009 17:04
by
Tecoloco.com
Dicen que el que busca encuentra, y quien lo hace en lugares que otros ignoran tiene mayores probabilidades de éxito.
En tiempos de crisis las vacantes laborales son peleadas por muchos desempleados y empleados, por lo que la estrategia consiste en buscar las plazas que aún no se han hecho públicas.
Enviar una solicitud especulativa es un método eficaz que si es usado correctamente, incluso puede convencer a un empleador para crear un puesto...si encuentra a la persona indicada para ocuparlo.
A continuación, algunos consejos para crear una solicitud especulativa exitosa.
1. Explota el mercado oculto
En ocasiones debes ver más allá de las vacantes públicas para encontrar el empleo que deseas. La mayoría de ellos no se publican, ya que se cubren con talento intern...
[Más]
b351f3b8-07c3-44f5-a9fc-432278d3cd52|3|4.0|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
diciembre 3, 2009 16:28
by
Tecoloco.com
Culpar a otros
Responsabilizar de tus actos a otros es una de las formas más comunes de auto sabotaje, y tiene que ver con la baja autoestima y la imposibilidad de aprender de los errores propios.
En el trabajo estas actitudes se manifiestan frecuentemente, y ocasionan una baja productividad, además de un ambiente laboral tenso.
Todos tenemos un yo saboteador que no se toma las cosas en serio, prefiere la diversión y celebra éxitos antes de obtenerlos; no es raro que esta parte inconsciente tire por la borda el esfuerzo.
Al no reconocer los fracasos propios es imposible aprender de los errores y darles solución.
Ser la víctima
El otro extremo de este yo inconsciente es convertirse en la víctima eterna: la autocompasión se encarga de paralizar cualquier acción, y lo que menos necesita una empresa es alguien incapaz de reaccionar ante un problema para resolverlo.
Auto compadecerse y ser el mártir de la ...
[Más]
cdbd791a-1411-472b-bc5d-4cb2332e7839|5|3.4|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
noviembre 9, 2009 14:24
by
Tecoloco.com
El Centro Cultural Costaricense Norteamericano y Tecoloco.com están pensando en tu superación
Califica tu nivel de inglés dale una nota usando standeres internacionales deja que los profesionales te evaluen, aprovecha precio especial para los usuarios de Tecoloco.com Visíta el Centro Cultural Costaricense Norteamericano y conoce más
Autor: Tecoloco.com
a4887288-93ef-4f0a-a4d4-236c197b6250|2|2.5|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
noviembre 9, 2009 11:59
by
Tecoloco.com
Convenio entre la Universidad para la Cooperación Internacional y Tecoloco.com
La Universidad de Cooperación Internacional (UCI) y TECOLOCO se unen para dar más beneficios y ayudar al crecimiento profesional. La UCI está ofreciendo un descuento del 20% en todas sus maestrías online y presenciales. La logística para aprovechar este beneficio es la siguiente: Para usuarios de Tecoloco.com: - Actualizar el CV de tecoloco.com - En la matricula mencionar que se es usuario de tecoloco.com - Mostrar impresa la página donde se muestra la fecha de actualización del currículo en tecoloco.com (Página de "Mi Cuenta") Para Clientes de Tecoloco.com: - Tener licencia vigente o Hosted By - Carta del Jefe/Directo recomendando a la persona Para mayor información: http://www.uci.ac.cr/
Autor: Tecoloco.com
bd5cf0fb-679a-4eff-9bfe-5b91167489dd|2|3.0|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
septiembre 2, 2009 12:04
by
Tecoloco.com
INFOTECH es una empresa dedicada a impartir cursos en Tecnologías de la Información en diferentes áreas como Hardware, Redes, Sistemas Operativos, Bases de Datos, Desarrollo y Seguridad informática, todos orientados a brindar la preparación académica de mejor calidad que logre que nuestros profesionales adquieran certificaciones internacionales.
A través de la educación en INFOTECH los alumnos serán profesionales integrales con altos estándares de calidad tanto educativa como profesional, que aporten positivamente y colaboren al crecimiento de las empresas las cuales integran y por ende a su desarrollo profesional.
Contamos con un servicio de vanguardia en el país, además de poseer profesionales certificados Internacionalmente, cuyos cono...
[Más]
53154981-bd7f-4dae-98e5-8f47b3739f37|5|5.0|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c
septiembre 2, 2009 11:39
by
Tecoloco.com
La lectura es la principal fuente de aprendizaje e información, se puede afirmar que un 80 por ciento de la información que maneja un ejecutivo, la recibe por escrito. Adicionalmente, leer es un proceso mental que involucra la capacidad de analizar, interpretar, sintetizar, y de formular tesis e ideas propias; es decir, fomenta la capacidad de pensamiento y la creatividad.
En consecuencia, saber leer bien, ha dejado de ser una habilidad elemental, para pasar a convertirse en una competencia indispensable para el buen desempeño de cualquier trabajador sea de nivel directivo, operativo o de servicio.
No obstante, los salvadoreños no sabemos leer bien. Los resultados de los diagnósticos de lectura realizados por el Área de Investigación de Técnicas Americanas de Estudio, muestran una velocidad de lectura promedio de 180 a 200 palabras por minuto, con un nivel de comprensión del...
[Más]
18875a6c-2b79-4712-a11d-f3c7301b91b6|2|3.0|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c