¿Qué es el elevator pitch?
Si aún no conoces la herramienta del “elevator pitch” que en español sería “discurso del ascensor” es momento de presentártela. Esos términos son utilizados cuando nos referimos a un discurso o una presentación de ti mismo o de proyectos que deseas realizar con clientes potenciales, también puede ser en el momento que te encuentras buscando empleo y sabes que la empresa se encuentra buscando candidatos para el puesto que deseas.
Si bien es cierto que puede que funcione o puede que no funcione esta herramienta, es recomendable que conozcas sus características y elementos básicos para que la sepas utilizar de la mejor manera. En un “elevator pitch” el poder de convicción es un factor fundamental y es por ello que es necesario que estemos preparados y sepamos muy bien nuestro discurso para mostrar el conocimiento que tenemos del t...
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agosto 12, 2013 09:31
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Tecoloco.com
Muchas veces hemos escuchado la palabra “procrastinar” pero no estamos seguros de su significado. Según Wikipedia, es la acción de postergar actividades o situaciones que deben atenderse, las cuales son sustituidas por otras actividades que tienen a ser más irrelevantes y agradables. Este término se asocia principalmente de manera negativa, ya que normalmente se postergan tareas por estar enfocado a las redes sociales o por realizar actividades poco productivas.
Procrastinar puede pasarnos en cualquier momento de nuestro día, se puede considerar que es una actividad normal. Procrastinamos en la casa, mientras estudiamos, mientras trabajamos, etc. Sin embargo, si nos encontramos en esta situación en nuestras horas laborales puede causarnos problemas en un futuro, problemas en nuestro rendimiento laboral. Durante el día debemos cumplir y desempeñar diferentes tareas, las cuales si son interrumpidas por el in...
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En el día a día de las empresas, los empleados se enfrentan con diferentes situaciones, por veces positivas y por veces negativas. Una de las situaciones negativas, es encontrar la presencia del mobbing dentro del lugar de trabajo. El término mobbing es utilizado para hacer referencia el acoso que un individuo puede sufrir en su puesto de trabajo o en general en su lugar de trabajo. Esta situación es más común de lo que se cree, sin embargo no se detecta tanto en las empresas por la falta de denuncia y dificultad de las víctimas para mostrar pruebas.
Este acoso puede provenir de los compañeros de trabajo por celos profesionales, personas que se encuentran al mando, superiores por buscar una renuncia y no tener que realizar un despido, entre otros. La persona puede recibir acoso psicológico o acoso físico, lo cual puede hacer que la víctima decida abandonar su puesto dentro de la empresa ya que no se sie...
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"La RSE es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad de vida", (WBCSD, World Business Council for Sustainable Development).
La responsabilidad social empresarial (RSE) se realiza con la idea de retribuirle positivamente a la sociedad, a la mejora del medio ambiente, a la mejora de vida, entre otros, de contribuir con ella activa y voluntariamente como empresa y como trabajadores.
En la actualidad, esta labor está siendo realizada por la mayoría de empresas, implementando diferentes acciones y estrategias para el público objetivo que cada empresa desea ayudar. Las empresas también han decidido hacer RSE tanto interna como externamente, con el fin de ayudar no solo a la sociedad pero al capital humano que tienen dentro de la empresa.
Al momento de llevar ...
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Es de suma importancia prestar atención al clima organizacional que se tiene en la empresa, ya que esto puede ayudar a aumentar o disminuir el rendimiento de ella. Si los empleados se sienten identificados e integrados a la empresa, es muy probable que sean más eficientes a la hora de trabajar.
Según un estudio realizado por The Conference Board, únicamente el 45% de los trabajadores de Estados Unidos se encuentran satisfechos en el puesto laboral que ejercen, cuando hace 26 años el 61% de los empleados se encontraban satisfechos. Esto concluye a que la mayoría de personas no son felices en las empresas donde trabajan y este índice va creciendo día con día.
El clima organizacional está compuesto por diferentes elementos, los cuales son fundamentales para el buen desempeño de las empresas, pueden ser factores de diferenciación entre ellas.
Ambiente donde se desempeña el ...
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Cuando nos encontramos trabajando, es difícil encontrar tiempo para hacer otras cosas que nos gustan, pero al final podemos encontrar tiempo para todo. Si logramos equilibrar esta situación, estaremos viviendo de una manera más saludable.
“El equilibrio entre estos dos ámbitos resulta fundamental para nuestra salud, resulta importante poder desarrollar la habilidad para desconectarnos de la demanda constante que nos genera el ámbito laboral y poder descubrir aquello que nos genere placer desde otro lado, no desde la demanda sino desde un costado más lúdico o espiritual”, sostiene la licenciada en Psicología Melina Hoijemberg.
Lo más importante para tener un balance entre el trabajo y la vida privada es saber administrar el tiempo. Es allí donde todas aquellas actividades que no sean necesarias o que otras personas las puede hacer, deben ser eliminadas. Se debe organizar las tareas de la ofic...
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Con el pasar de los años, nos encontramos en una actualidad muy tecnológica, donde el celular ya no es un privilegio y el Internet es fundamental en nuestras vidas. De igual manera es el caso de las empresas, las cuales deben adaptarse a la tecnología y estar lo más actualizadas posible para aumentar su competitividad y desarrollo.
Actualmente tener acceso a la tecnología no es complicado, el acceso se encuentra abierto a toda empresa que quiera hacer uso de él y lo más atractivo para dichas empresas es la cantidad de servicios gratuitos o de bajo costo que ofrece. La tecnología brinda una cantidad de servicios que ayudan a las empresas a entablar relaciones más directas con sus clientes y proveedores, incrementar ingresos, mejorar procesos realizados, crear nuevas estrategias para el desarrollo de la empresa, entre otros.
Es muy importante saber hacer uso de estas tecnologías, en varios casos ayudan a ...
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El crecimiento de las redes sociales desde sus inicios hasta la actualidad es realmente impresionante. En estos días es muy difícil encontrar a personas que no hagan uso de al menos una de ellas, en otros casos se encuentran personas que cuentan con un perfil en todas las redes sociales existentes. En el ámbito profesional se debe tener mucho cuidado con la información que se publique en las redes sociales ya que puede afectar la carrera laboral.
La net reputation (reputación en la web) forma parte de nuestra vida y por ende debe ser cuidada por todos los que hacemos uso de las redes sociales. Actualmente ya no sólo son utilizadas para entablar relaciones y socializar, sino como fuente de información directa para los reclutadores y personas de Recursos Humanos de diferentes empresas. Se hace uso de estas redes sociales para conocer el perfil del candidato próximo por entrevistar o de actuales empleados.
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diciembre 16, 2012 16:26
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La escenografía de la ciudad nos avisa que la navidad se acerca, pronto nos encargamos de ambientar nuestros hogares con la decoración de la víspera, pero ¿Dónde dejamos ese lugar donde pasamos más de ocho horas diarias? Si, hablamos de nuestra oficina.
Una buena estrategia para transmitir el espíritu navideño entre los colaboradores, es involucrar a cada uno para la festividad y también es un excelente pretexto para estrechar el vínculo de camaradería.
Los certámenes de ambientación de puerta y cubículos, es una motivación para potenciar lazos, creando un ambiente divertido y dinámico entorno a los días festivos invitamos a los empleados a participar en la iniciativa.
El intercambio de obsequios es una buena idea que se aplica en casi todas las oficinas, pero se pueden buscar variables; para que sea una actividad que no cause estrés o sacrif...
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noviembre 11, 2012 21:25
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El profesionalismo siempre se ha visto relacionado con la seriedad, no obstante, nuevas investigaciones sobre el tema ponen en duda dicha afirmación. Los expertos en la materia afirman que la falta de humor, risas y bromas en la oficina son el principal factor que produce estrés laboral. Cuando una persona ríe, pone en marcha unos cuatrocientos músculos en funcionamiento, lo que equivale a 15 minutos de ejercicio en bicicleta. Además de quemar calorías al reír, contribuye a cambiar la perspectiva de los empleados antes los problemas con el jefe y son más productivos al realizar sus funciones diarias. No se trata de reírnos del jefe, lo cual podría costarnos el puesto de trabajo; sino ser más positivos ante las adversidades, es ahí la clave del éxito. El trabajo siempre ha estado vinculado al esfuerzo. No obstante, en estos días el tener un trabajo (cualquiera que sea) es una razón p...
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