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Artículos



Las empresas buscando actitud y talento entre los jóvenes.

agosto 26, 2012 20:54 by Tecoloco.com
  Entre los últimos estudios realizados a empresas lideres en la región, se descubrió  que talento, liderazgo, actitud para aprender e innovar como un poco de experiencia es lo que buscan entre los jóvenes y profesionales  que se postulan a un empleo o nuevas oportunidades de desarrollo. Los postulantes jóvenes se ven obligados a realizar una excelente entrevista laboral, para demostrar su excelente perfil profesional al reclutador o futuro jefe que representa a la compañía; la cual desea encontrar conocimiento, logros profesionales, capacidad para trabajar en equipo, liderazgo, talento para innovar y buena actitud en el joven entrevistado. El principal objetivo del reclutamiento de jóvenes líderes,  es encontrar personas con alto nivel de responsabilidad y ganas de trabajar para forjar carrera dentro de la compañía, con el fin de convertirlos en las futuras cabezas de la organizació... [Más]
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Ganadora de un ipad: Feria virtual de trabajo “Colocate 2012”

agosto 19, 2012 18:35 by Tecoloco.com
Durante la feria virtual de trabajo a nivel regional “Colocate 2012”, al actualizar los datos de Currículum en Tecoloco se participaba en la rifa de un iPad. Nos sentimos muy alegres en presentar Xenia Lemus como la ganadora de este fabuloso premio; quien invita a los demás usuario Tecoloco a estar pendientes del sitio para participar en las dinámicas que se realizan. No olvides mantener actualizados los datos de tu Currículum Vítae para aumentar la posibilidad de encontrar tu trabajo ideal. ¡Felicidades Xenia!   Izquierda Xenia Lemus (Ganadora) con Kathya de Guerra de Tecoloco.com Autor: Tecoloco.com
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¿Qué se debe hacer en caso de sufrir mobbing?

agosto 12, 2012 20:37 by Tecoloco.com
  Muchos creen que el “mobbing” o acoso laboral es igual al estrés o trabajar bajo presión. Sin embargo, es mucho más que eso.Este consiste en el continuo maltrato moral o verbal que un empleado pueda sufrir, sin importar de su excelente desempeño al realizar sus funciones laborales.  El principal objetivo del mobbing es dañar emocionalmente a la persona para que renuncie.  El trabajador puede ser objeto de acoso laboral sin estar consiente del mismo y sus efectos.   El mobbing puede causar serías consecuencias en el plano psicológico, físico, social y familia de la persona. Produciendo depresión, sentimiento de culpabilidad, ansiedad, irritabilidad, perdida de autoestima, dificultad para concentrarse, entre otras causas.   Las principales razones del acosamiento laboral son celos profesionales, envidia, represaría personal o en algún caso la victima de acoso sexual es da&n... [Más]
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¿Cómo funciona el trabajo en equipo?

agosto 5, 2012 22:36 by Tecoloco.com
Todos hemos escuchado la frase famosa “cuando se trabaja en equipo 1+1=3”. Sabemos la importancia del trabajo en equipo para multiplicar resultados y que se ha convertido en una nueva tendencia de organización dentro de las empresas, pero en realidad ¿qué se necesita para que el trabajo de un equipo sea efectivo? Lo que en realizada se necesita es: Confianza entre los miembros del equipo. Al no existir confianza en cada una de las personas que conforma el equipo, dudaremos de sus capacidades para efectuar sus funciones y responsabilidades. No podremos delegar obligaciones y cuestionaremos sus puntos de vista, pensando que serán incorrectos. Reconoce las fortalezas de cada uno. Cada persona posee su propio talento para realizar ciertas funciones y es algo que normalmente les apasiona. Al elegir a una persona para trabajar en algo que les gusta, seguramente será más productivo su resultado. Considerar a cada uno como un líd... [Más]
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¿Cómo mejorar la moral de mi equipo de trabajo?

julio 29, 2012 22:43 by Tecoloco.com
  Poseer buena moral y actitud en el lugar de trabajo, contribuye al rendimiento del empleado, la cooperación entre ellos, desarrollo profesional de los buenos trabajadores y por ende el funcionamiento efectivo de la empresa. Para ello, los jefes tienen en sus manos la responsabilidad de mejorar el ambiente laboral y desarrollar pertenencia y lealtad del empleado hacia la empresa, viendo a su puesto de trabajo como algo que les atrae e interesa. El ambiente laboral influye directamente en la moral de las personas y en su rendimiento profesional.  Una persona puede tener la mejor actitud, pero al contaminarse del negativismo de su alrededor comienza a mostrar desinterés en sus funciones y únicamente realiza sus tareas  por la necesidad de recibir su salario.  Como líder de un equipo de trabajo, te presentamos los siguientes consejos para mejorar la moral de tus trabajadores:  Crea pertenencia y lealtad de los trabajadores hacia la em... [Más]
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Tengo un nuevo jefe en el trabajo ¿Qué debo hacer?

julio 22, 2012 20:01 by Tecoloco.com
  Los procesos de contratación en una empresa son muy comunes, por vacantes disponibles debido a renuncias, jubilaciones, traslados o nuevos puestos. En todas las ocasiones, la principal razón es apoyar o dirigir a los colaboradores. Aunque es un proceso frecuente dentro de la organización, hay algunas nuevas contrataciones que pueden causar trauma, incertidumbre y disgusto en un grupo de trabajadores; como es el ingreso de un nuevo jefe del departamento, gerente o el mismo presidente. Soló de pensar que se ha trabajo por un largo periodo de tiempo en la misma empresa, junto al mismo jefe, conociendo su forma de ser, días buenos y malos, personalidad, etc. Trazando juntos carrera profesional con éxitos y fracasos, pero con mucho esfuerzo y perseverancia.  Y de pronto, una nueva persona, ocupa el lugar de tu jefe.  Debido al cambio de mando, se produce una completa transformación que puede causar incertidumbre. Co... [Más]
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¿Qué debo hacer después de una entrevista de trabajo?

julio 15, 2012 21:22 by Tecoloco.com
  Te llaman para asistir a la entrevista de trabajo para el puesto  que siempre soñaste. Te encuentras seguro que haz tomado nota de todos los consejos recomendados para enfrentar con éxito la entrevista laboral y poderte preparar para causar una buena impresión. Es el día de presentarte con tu futuro empleador, termina la entrevista y entonces ¿ahora que debo hacer? El después de la entrevista es muy importante como el antes y durante, ya que concluye la fase de selección para crear una buena impresión frente del reclutador de que eres el candidatos idóneo para la vacante disponible. Al finalizar la entrevista, de una forma breve puedes consultarle el plazo para llenar la vacante, esto te dará la idea del tiempo que llevará la toma de decisión por parte de la empresa.     Al no ser seleccionado, algunos reclutadores se comunican con los candidatos para agradecerles por su participa... [Más]
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Consejos para una entrevista de trabajo online.

julio 8, 2012 23:12 by Tecoloco.com
Por el momento Estados Unidos es el país donde más se están realizando entrevistas de trabajo por medio de plataformas de multiconferencias como Skype. Poco a poco esta nueva tendencia se encuentra siendo utilizada en Latinoamérica y en nuestros países. Por esta razón, es importante tomar en cuenta algunas recomendaciones para sobrellevar una exitosa entrevista laboral online. En primer lugar, el candidato no debe olvidar que es una entrevista de trabajo, sin importar que no sea cara a cara, se debe de preparar  como si acudiese a una física en la empresa.  Debemos de cuidar nuestra presentación personal  e imagen que transmitiremos y venderemos al futuro empleador.  Te presentamos unas recomendaciones para enfrentar con éxito una entrevista de trabajo online: Debes estar preparado. No se trata de un chat entre amigos o un video juego, es una entrevista de empleo real, de la cual puede depender ... [Más]
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¿Cómo mejorar la relación con el jefe y los compañeros de trabajo?

julio 1, 2012 23:37 by Tecoloco.com
Nuestro jefe es una parte primordial dentro de la organización, por lo que debes esforzarte por cultivar y desarrollar una buena relación con el al igual que con los demás compañeros que se encuentran en una posición superior o igual a ti. Dentro de una empresa existen jerarquías, es decir niveles y escalas de responsabilidad que cada empleado debe efectuar de manera efectiva. De la forma que cumplas con tus funciones de manera eficiente cada día, será mucho más sencillo que el jefe posea la consideración contigo que mereces. Es diferente, con un empleado desmotivado que deja a un lado sus responsabilidades hasta para último momento, quien es considerado de diferente forma por su falta de compromiso. Te presentamos unas recomendaciones para mejorar tu relación con el jefe y compañeros de trabajo:  Debes ser natural, es decir, muestra tu verdadera forma de ser. De igual forma, cuida tus m... [Más]
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¿Te encuentras listo para cambiar de empleo?

junio 24, 2012 22:52 by Tecoloco.com
  La desigualdad entre sueldo y funciones ha realizar son las razones para comenzar a buscar un nuevo trabajo; pero antes de comenzar dicha búsqueda, se sugiere realizar un análisis de los motivos que te inducen al cambio. ¿Cuánto tiempo debes trabajar en una misma empresa? No existe un periodo definido.  Anteriormente se consideraba que lo recomendable era continuar hasta 30 años en una misma compañía. Este era el caso para los “baby boomers”, personas entre los 48 a 66 años de edad.  El horizonte de los empleados ha cambiado por diferentes motivos como; la desigualdad entre su aspiración salarial y lo real. Sobre todo al creer que en otra empresa les ofrecerían un mejor sueldo y beneficios por el mismo puesto laboral. La retención del talento se vuelve difícil para los gerentes y directivos cuando desconocen los objetivos profesionales y personales de su gente y no reconocen... [Más]
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