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Tecoloco.com, sitio líder en reclutamiento de Centro América que forma parte del grupo Saongroup anuncia que el día de hoy ha adquirido a la empresa Estascontratado.com por una suma no revelada.
La adquisición de Estascontratado.com tiene el fin de expandir y reforzar la posición líder que tiene actualmente Saongroup en el mercado de bolsas de trabajo en linea en Panamá y Centro América.
En los últimos siete años, Estascontratado.com se ha consolidado de manera exitosa como líder en Panamá, enfocandose principalmente en servir a la pequeña y mediana empresa. Estascontratado.com posee una lista de clientes que excede las 2,000 compañías y reporta más de 3,000 visitas diarias de candidatos del más alto nivel.
Huw Taylor, Director Ejecutivo de Tecoloco.com comenta: “La compra de Estascontrado.com provee significante sinergia ...
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Según el reconocido Instituto GREAT PLACE TO WORK ®, la confianza entre jefes y colaboradores es la característica básica de los mejores lugares para trabajar, este es el hallazgo más importante en 25 años de investigación. Es un lugar donde los colaboradores "confían en las personas para las que trabajan, están orgullosas de lo que hacen y les gustan las personas con las que trabajan".
Es por ello que, para ASESUISA, colocarse por segundo año consecutivo en este Ranking, representa un logro que nos llena de mucha satisfacción y orgullo.
“Asegura su tranquilidad”, eslogan que por muchos años nos ha distinguido entre nuestros clientes también lo han vivido nuestros colaboradores a lo largo de 40 años de existencia de la compañía. El éxito radica en el respeto a la dignidad humana y la alta estimulación de nuestro personal a des...
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Espacio patrocinado por Service Quality Institute Por John Tschohl, Guru Mundial de Servicio al Cliente Mi esposa y yo acabamos de pasar dos días en la Clínica Mayo de Rochester Minnesota para un completo chequeo físico. Teníamos cientos de opciones para escoger el centro de salud. Decidimos ir con los mejores del mundo, quienes están a tan solo 80 millas al sur de las Ciudades Gemelas. Nos tomó un año para que nos dieran la cita. Teníamos una cita en Diciembre y justo el día de la cita hubo una ventisca y nos forzó a cancelarla. En febrero del 2009 mi esposa tuvo un quiste en el hígado y fuimos a la clínica Mayo a que la ayudaran.
Cuando entras al edificio Gonda tienen un puesto de información a tan solo unos pasos de la entrada para ayudarte. Dentro del puesto tienen varias personas preparadas para ayudarte. Tienen 2 grandes áreas de información. Si pareces estar perdido S...
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Del 28 de Junio al 03 de Julio podrás encontrar por Tecoloco.com.sv las oportunidades que Livsmart tiene para tí. ¡ Espérala !
Autor: Tecoloco.com
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TECOLOCO.COM FELICITA A PROGRAMA EMPRESARIAL SUPÉRATE
El equipo de Tecoloco.com desea hacer extensa su felicitación al Programa Empresarial Supérate por su destacada participación y acreditación en el programa de Becas CCIP 2010.
La Embajada Americana a través de las Oficinas de Asuntos Públicos hace una convocatoria anual para competir en el proceso de selección de becas para estudios Técnicos en EEUU.
En este año 2010 de 14 becas ofertadas, 9 fueron ganadas por alumnos del Centro de Capacitación HILASAL, 2 por alumnos del Centro de Capacitación Gloria de Kriete, y 3 por otras instituciones en base a su alto rendimiento académico y perfiles de liderazgo.
El actual Embajador en función y Encargado de Negocios Robert Blau, hizo entrega de los certificados de becas a los alumnos seleccionados por CCI y de igual manera expresó su gratitud y felicitaci...
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Por: KAREN VILLATORO PANIAGUA/ RECURSOS HUMANOS XEROX DOCUMENTOS Y DIGITALES DE EL SALVADOR
Actualmente, las Compañías están buscando métodos eficientes para apoyar sus procesos de reclutamiento y selección que minimice sus costos, al mismo tiempo que se logre contratar al candidato idóneo con muy pocos recursos.
Aunque no hay una estandarización a nivel de Gerente de Recursos Humanos que determine cuáles pruebas, procesos y/o herramientas son las más efectivas, cada Compañía tiene sus procesos formales que le aseguran sus contrataciones. Generalmente, un proceso común de RYS va desde el requerimiento del perfil del puesto, reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias, solvencias de policía y su contratación.
Las variaciones en dichos procesos están determinadas dependiendo de la vacante que se busca llenar. Por ejemplo, ...
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Autor: Tecoloco.com
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Dentro de mi experiencia laboral he conocido a pocas compañías que posean la capacidad única y particular de visionar el futuro y traerlo al presente en un cortísimo plazo, la capacidad de crecer y expandirse a pasos agigantados y ser realmente líderes en su negocio, esa capacidad solamente radica en jugadores de grandes ligas como lo es el grupo Telefónica.
Nuestra operación en El Salvador ha entrado a un proceso de reingeniería organizacional desde hace un año con el objetivo de jugar al nivel del grupo al que pertenecemos, y convertirnos en una organización de alto desempeño; esta gran responsabilidad descansa sobre las espaldas de la Gerencia de Recursos Humanos, y su departamento de Desarrollo Organizacional se encarga de crear e implementar todas las estrategias para cumplir con dicho objetivo a través de un grupo de profesionales de alto performance, experiencia, alto grado de inici...
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Ing. Javier Angulo
La tendencia de responsabilidad empresarial ambiental está bien clara a nivel mundial, y está creciendo en Centroamérica. Sin embargo, a veces no sabemos cómo aprovechar ser ambientalmente responsables y crear riquezas, motivar a nuestros empleados, y capitalizar en el mercado.
En mi experiencia como analista en el extranjero en esta área me di cuenta que se puede crear capital (verde) protegiendo el medio ambiente (verde). Para llegar a esto, hay que crear una cultura de análisis crítico sobre estas prácticas; saber cómo, cuándo, y por qué aplicarlas. Además de contribuir a esta cultura crítica, me enfocaría en dos áreas más, en la adaptación de estas iniciativas en la cultura organizacional de cada tipo de empresa y en el rol del capital humano al incorporar mecanismos como ahorros de energía y agua, uso de paneles solares, cr&eac...
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En nuestros días es muy común el hecho de elaborar un currículum vitae para aplicar a una beca, una oportunidad laboral o bien optar por un cambio de trabajo; dicha actividad siempre persigue un mismo objetivo que es participar en un proceso de selección. En muchos casos culminar dicho proceso con una entrevista se ha vuelto algo muy común; no obstante, la manera de enfrentarse a este acto varía mucho, tanto que podemos identificar fácilmente a dos grandes grupos comportamentalmente hablando:
1.- Los que se consideran verdaderos “expertos en la materia” cuando se trata de asistir a una entrevista de trabajo y desenvolverse de la mejor manera durante la misma; personas que se saben las “respuestas adecuadas” para cada una de las preguntas y demás pasos de una entrevista; de hecho, dicen saber exactamente qué hacer ante cualquier situación q...
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