diciembre 9, 2012 21:36
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Como conocemos el objetivo principal de elaborar un buen y atractivo currículum vítae es obtener una entrevista de trabajo; filtro que abre las puertas para participar en el proceso de reclutamiento para los candidatos postulados a la vacante disponible. Dentro de las evaluaciones correspondientes a la selección del futuro empleo se encuentran la validación de las referencias laborales. Detrás de unos simples datos como podrían ser consideradas las referencias laborales, esta la evidencia o respaldo por la percepción de un conocido del ámbito de trabajo sobre las capacidades, habilidades, cualidades de la persona para hacer frente a diferentes situaciones profesionales; que ahora desea postularse al nuevo cargo. Para nuestra especialista en reclutamiento Krissia Escobar, las referencias laborales son una parte muy importante a la hora de buscar empleo y no deben de descuidarse. Si es bien cierto, bolsas de empleo como Tecoloco.com...
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octubre 13, 2011 09:58
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Género Masculino:
Vela por tu higiene personal, igualmente de ir bien afeitado y con la barba presentable, cuida la presentación de tus uñas y peinado.La primera impresión del candidato se formara por su aspecto, estilo, y forma de actuar, antes de haber cruzado palabra con el entrevistador. Por esta razón, para asistir a una entrevista de empleo, es muy importante conocer puntos fundamentales de la vestimenta, aunque esto dependerá del tipo de trabajo.
Usa un perfume discreto.
Viste ropa mesurada, limpia y bien planchada.
De acuerdo al cargo que aspiras, dependerá tu vestimenta.
Si no acostumbras utilizar traje, evita gestos que demuestren que no acentúa con tu forma de ser, tales como; aflojar la corbata, y estirar las mangas.
Nunca fallar una presentación clásica, esta puede ser: un traje con corte clásico, de color gris, azul oscuro o marrón, combinado con una camisa de color claro. Con una corba...
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Desde siempre hemos escuchado a muchas fuentes mencionar maneras diferentes de redactar un currículum vitae, todas a su vez aseguran tener la manera más efectiva para hacerlo; esto a su vez, tiende a confundirnos un poco a cerca de la manera ideal de redactarlo.
Por nuestra parte hemos intentado recopilar los puntos esenciales de cada uno de ellos e incorporarlos a nuestra plataforma, tomando en cuenta de igual manera las opiniones y los estándares de los reclutadores y empresas a nivel mundial.
Quisiera comenzar por botar ciertos paradigmas que se tienen acerca de la creación del mismo, pues al contrario de lo que nos han enseñado o muchos pensamos, el primer objetivo que se busca a la hora de hacer un currículum es obtener una entrevista y no conseguir un trabajo.
Un currículum no garantiza conseguir un trabajo, pero definitivamente puede conseguirte una entrevista.
El Currículum Vitae cumple una triple funci&...
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Cuando por fin el trabajo con el que siempre se ha soñado aparece, no hay límites para la preparación con tal de obtenerlo, la presentación personal, los conocimientos y la experiencia parecen insuficientes entre tantos candidatos que pueden ser más o menos aptos para la vacante. Entonces se puede caer en la exageración o simplemente en mentir.
No significa mentir descaradamente, se puede “maquillar” un poco el currículo para que resulte más atractivo para los reclutadores. Fuera de cualquier situación ética por la que no debería recomendarse, no debe olvidarse que la experiencia de detectar candidatos mentirosos es realmente grande y en muy raras veces tienden a equivocarse.
Una de las mentiras más comunes del currículo es la edad, en las descripciones de las plazas se detalla el mínimo o el máximo de años para poder ser candidato; algunas personas con mucha faci...
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