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Artículos



Workaholics: El día a día de muchos.

abril 22, 2013 10:22 by Tecoloco.com
Se define la palabra workaholic como una adicción al trabajo. Este término nace ya que en la actualidad es muy difícil encontrar trabajo y es por ello que las personas hacen todo lo que puedan por conservar el que tienen, pues el mayor miedo que se tiene es el llegar a perder un trabajo.  Marina Dolgopol, directora del Centro de Estudios Especializados en Trastornos de Ansiedad (CEETA), describe a los workaholic de esta manera “Se trata de individuos ansiosos, exigentes, a quienes les es más sencillo cumplir de forma permanente con obligaciones que dejar de hacerlo. Esto último les genera más ansiedad, es decir, al ir de vacaciones o “parar” con la actividad, quedan sin el vehículo de descarga habitual, que es trabajar, lo cual termina provocando más ansiedad y estrés en la vida cotidiana”.  Normalmente se ve reflejado en aquellas personas que enfocan todos sus esfuerzos en el trabajo, se d... [Más]
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Cuida la manera de hablar en una entrevista de trabajo

febrero 27, 2012 09:45 by Tecoloco.com
  Durante una entrevista laboral cada detalle es absoluto e importante. No solamente los logros alcanzados, el currículo o experiencia laboral. De igual forma la primera impresión que causes, tus competencias, habilidades y actitudes son decisivas en tu contratación. Por estas razones, se debe cuidar la presentación personal, la forma de actuar y la manera de hablar. Una misma situación se puede expresar de diferentes maneras. Unas serán positivas para ti y otras por el contrario negativas. Tomando en cuenta los siguientes consejos básicos, podrás sacar el máximo provecho, a la forma que te expreses durante una entrevista de trabajo: No utilices las palabras “Yo creo que…” o “Puede ser que…” Ya que denota inseguridad y timidez. Es mejor decir “Yo estoy seguro de que...” o “Estoy convencido de que…” No te despojes de méritos “Lo que yo hic... [Más]
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Grafología aplicada a Recursos Humanos

diciembre 7, 2010 10:03 by Tecoloco.com
Artículo cedido por Alberto López, www.managersmagazine.com. Una de las herramientas que cada vez se está aplicando con más profusión en los procesos de selección de empresas -principalmente para directivos- está siendo la grafología. Según Wikipedia "La grafología es una técnica proyectiva y descriptiva que pretende analizar la escritura con el fin de identificar o describir la personalidad de un individuo e intentar determinar características generales". Habitualmente se definie la grafología como una pseudociencia para distinguirla de las ciencias naturales, sociales y exactas, pero sin embargo, su rama de caligrafía pericial -que sirve para determinar la autoría de un texto o firma- tiene un pleno valor judicial. Hace unos meses hice un curso gratuito -que les recomiendo vivamente- en la web http://www.enplenitud.com, dirigido por Marigel Indart, y hoy les invito a conocer en p... [Más]
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LivSmart: nos interesa atraer y desarrollar jóvenes con diferentes habilidades y talentos

abril 12, 2010 10:44 by Tecoloco.com
Somos LivSmart! Nuestra misión de empresa es ofrecer a todos nuestros clientes alternativas de alimentación sanas, nutritivas y balanceadas: alternativas inteligentes. Esta es nuestra principal diferenciación y razón de existir.   Nos esforzamos continuamente por ser la mejor y mayor compañía de bebidas saludables y nutritivas de las Américas para un mundo que busca un mayor balance entre salud, bienestar y felicidad. Actualmente, en Livsmart operamos en más de 16 países de América  dentro de los que podemos mencionar: Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, México, Puerto Rico, República Dominicana, EEUU, entre otros. Entre nuestro portafolio (hoy orientado 100 % al rubro bebidas) contamos con mas de  120 líneas de productos, siendo ellas en su mayoría néctares, jugos, bebidas con jugos y aguas. Contamos con una cultura particular:   P... [Más]
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EL SALVADOR: MARATÓN PARA TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL

mayo 20, 2009 10:07 by Tecoloco.com
  Desde el 11 hasta el 19 de Mayo "Maratón para tu primera experiencia laboral" recorrió desde Santa Ana (zona occidental) hasta San Miguel (zona oriental) finalizando en San Salvador después de repetidas ocasiones en ese periodo de tiempo. Con la participación de más de 25 empresas de prestigio ofertando alrededor de 500 ofertas de trabajo para jóvenes universitarios y sin experiencia laboral. Cientos fueron los que presencialmente a diario asistieron a las localidades donde "La Maratón" se hizo presente y muchos más los que virtualmente visitaron nuestro sitio (http://maraton.tecoloco.com/). El reto ahora es Panamá (18-25 de Mayo), Honduras (25-29 de Mayo) y Costa Rica (25 de Mayo - 01 de Junio). ¡¡¡ ENTRÉNATE y prepárate para TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL !!! Autor: Tecoloco.com
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Mi Primer Proyecto Profesional

marzo 6, 2009 10:34 by Tecoloco.com
El título universitario bajo el brazo, fiesta con amigos y familiares, brindis y al día siguiente comienza un nuevo y desafiante camino: “ejercer el rol profesional en el ámbito real del trabajo”. En una conferencia, Bill Gates, decía entre otras cosas lo siguiente: “Si piensas que tu profesor es duro, espera que tengas un jefe”, “La vida laboral no se divide en cuatrimestres y tus jefes no te ayudaran a que: te encuentres a ti mismo-, eso lo deberás hacer en tu tiempo libre”, “No llorisquees por tus errores, aprende de ellos”, vaya que son frases alentadoras para un joven profesional !!!, pero aunque no todo es así, algo de realidad tienen. Para los que tenemos mas de 40, con mas de 20 de experiencia y además con la vocación de enseñar en el mundo universitario, sabemos que nuestros alumnos y jóvenes profesionales, necesitan compartir algunos lineamientos de lo que sig... [Más]
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“Actitud proactiva, remedio para mejorar las relaciones interpersonales”

marzo 6, 2009 10:33 by Tecoloco.com
Año tras año el departamento de Recursos Humanos lleva acabo una encuesta sobre el clima laboral, y del resultado obtenido se realizan estrategias para mejorarlo. Sin embargo, al finalizar el año y después de haber aplicado las estrategias los resultados siguen igual o la mejora ha sido muy mínima. ¿a qué se deberá esto?. La respuesta puede variar dependiendo la organización y su contexto. Pero lo que es cierto es que en el clima laboral, el elemento que siempre esta inmerso son las buenas o malas relaciones interpersonales, y estas dependen 100% de la Actitud del personal. Es por ello, que cada vez es más trascendente en la vida profesional tener habilidades para desenvolverse con los demás, tener una actitud positiva, procurar ser agradable y contribuir a que el clima organizacional sea más sobrellevable. Como mínimo las personas estamos 8 horas diarias en nuestro trabajo, por lo que pasamos la... [Más]
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¿Cómo ser el mejor en mi primer empleo?

marzo 6, 2009 10:33 by Tecoloco.com
Terminaste la universidad y sobreviviste; Llegó la hora de aplicar lo aprendido, tienes miedo de encontrarte frente a lo desconocido y no sabes si estás preparado para dar el ancho en tu primer empleo, pero puedes hacerlo! Para lograrlo te doy unos consejos básicos para que seas el mejor: No temas decir “No se” pregunta todo lo que puedas, piensa que todo lo que aprendas te servirá para toda tu vida. Olvídate del “Más tarde”, no pospongas nada que puedas hacer en su momento. Aprende a escuchar. La mejor forma de realizar efectivamente tu trabajo es tener muy claro sus procedimientos. Planifica y administra efectivamente tu tiempo. Consíguete una agenda, organízate. Nunca digas “No puedo”. Atreverte aun en las cosas que no sabes cómo hacerlas te enseñará a saber como actuar ante los retos que se te presenten en el camino. No temas equivocarte. Los errores pueden s... [Más]
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¿Experiencia o Juventud?

marzo 6, 2009 10:31 by Tecoloco.com
La edad podría ser un inconveniente a la hora de encontrar trabajo aun si la experiencia de la persona cumple con el perfil que una plaza vacante requiere. Muchas empresas prefieren en el proceso de selección de su personal a aquellas personas que superan un tiempo de trabajo para determinar el futuro desempeño que éstas tendrán. La cultura asiática considera a sus adultos como personal valioso por su sabiduría y especialización, la edad en las empresas es sinónimo de valor agregado. Por otro lado, Latinoamérica parece tener una menor atracción por la gente mayor limitando el rango de edad hasta 35 años incluso en puestos de mayor jerarquía, en algunos casos por que generan menos gastos para la empresa ya que los salarios pueden reducirse por no tener familias. La experiencia como ventaja competitiva para los candidatos puede verse como la autoconfianza que se ha desarrollado a través de l... [Más]
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Ánimo, vale la pena arriesgarse

marzo 6, 2009 10:30 by Tecoloco.com
Una de las mayores influencias para el excelente desempeño laboral es la autoestima. Según la Real Academia Española, autoestima es la valoración generalmente positiva de sí mismo; tomando en cuenta esto, lo consideraremos como el cariño o la estima que una persona tiene de ella misma. Solo el hecho de saber que nos tenemos a nosotros mismos y de estar conscientes de que valemos bastante tanto por nuestra capacidad de dar a los demás como de compartir, es un motivo muy grande para poder seguir adelante y dar lo mejor de sí. Teniendo una buena valoración de si mismo encontrará muchas más posibilidades de realizar todo lo que se proponga y se dará cuenta de la capacidad que tiene para responder ciertas inquietudes que puedan evitar que usted siga adelante, siempre tome en cuenta el establecer principalmente los objetivos y las metas donde quiera llegar; con el tiempo notará que todo esto se puede a... [Más]
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