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Artículos



Fui a la entrevista, ¿y ahora qué pasa?

octubre 30, 2014 17:28 by GloriaHernandez
Mientras nos encontramos buscando empleo y hemos sido llamados para asistir a una entrevista, es normal que al salir de ella esperemos con ansias una siguiente llamada para seguir dentro del proceso de selección o para escuchar una oferta. En la mayoría de casos, este proceso no sucede así de rápido.   Cada empresa cuenta con una mecánica propia al momento de reclutar a su personal, es por ello que vemos procesos de una entrevista únicamente y otros procesos que llevan una serie de pasos por completar para elegir al “ganador”. Y aunque te prometan una llamada sin importar el resultado, es muy difícil que lo hagan, solo un pequeño porcentaje toma el teléfono o te escribe un correo para notificarte que la decisión fue tomada.   Como candidato, después de la entrevista puedes enviar un correo o realizar una llamada con el fin de agradecer el tiempo que te otorgaron y de igual forma darle seg... [Más]
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Es la oferta ideal para mi?

octubre 13, 2014 10:33 by GloriaHernandez
Mientras te encuentras en la búsqueda de empleo, usualmente tiendes a mandar tu currículo de manera constante a diferentes plazas o empresas que consideras atractivas. Esto te lleva a asistir a una numerosa cantidad de entrevistas  de las cuales probablemente unas pocas podrán darte una oferta, debido a la alta demanda laboral que estamos viviendo.   Independientemente cuales sean tus motivos para buscar nuevas oportunidades o cambiarte de empleo, debes tomar en consideración varios aspectos antes de aceptar una oferta laboral ya que un trabajo es un compromiso que se hace por lo general a largo plazo y es por ello que se recomienda tomar una decisión meditada, ya que has abierto puertas en varios procesos de reclutamiento, sin embargo lo más importa es aceptar la propuesta en la cual te sentirás feliz e identificado.   Aspectos a considerar. Previamente es muy importante estar informado acerca de la empresa. Es indispens... [Más]
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Miedo al primer día de trabajo

septiembre 2, 2014 09:46 by GloriaHernandez
Los nervios de una entrevista no se comparan a los nervios del primer día de trabajo. Esto se debe a que es un día donde tanto los jefes como compañeros se fijarán en ti y buscas dejarles una buena primera impresión. No se trata de impresionarlos, si ser amigos desde el primer día, se trata de no cometer errores o bueno, los menos errores posibles.   Siempre es importante escuchar algunos consejos para tu primer día de trabajo, es por ello que te los presentamos:   Levántate unos minutos antes. Lo más recomendable es salir con tiempo de anticipación en ese día tan esperado. Si no conoces la ruta, o no es una zona que frecuentas, es recomendable que salgas de casa minutos antes para siempre ser puntual. Sería de mala suerte que el primer día de trabajo te pierdas o llegues tarde, por eso te recomendamos que salgas más temprano, llegues con tranquilidad y estés en la oficin... [Más]
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Cualidades claves de un candidato para ventaja competitiva

abril 11, 2014 09:36 by GloriaHernandez
Muchas veces nos preguntamos ¿qué necesitamos para ser el candidato idóneo para la plaza a la que aspiro? Actualmente ya no basta con la formación académica o la experiencia laboral que se ha obtenido, sino con las cualidades y características específicas que demandan al empleado.   Para una empresa es sumamente importante que sus empleados tengan cualidades específicas que los ayudarán a alcanzar el éxito y a crecer dentro del mercado. Algunas de estas cualidades son:   Dominar las nuevas tecnologías: Las nuevas tecnologías han venido a cambiar en muchos casos hasta la manera de trabajo de las empresas. Es indispensable que los candidatos tengan conocimiento de su existencia y manejo ya que es una herramienta que va evolucionando con el paso de los años y se necesita estar actualizado. Trabajar en equipo: La mayoría de empresas están conformadas por diferentes equipos qu... [Más]
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Discriminación laboral

marzo 27, 2014 10:12 by GloriaHernandez
  Se refiere como discriminación laboral a todas aquellas acciones en las cuales se da un trato de inferioridad a las personas por motivos inexistentes o ajenos a su capacidad como profesional, por ejemplo causas sociales, religiosas o políticas. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)“...El término discriminación comprende: cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”.   La discriminación laboral podemos verla en varias situaciones. En ciertos casos, ocurre dentro de los anuncios de empleo, pues buscan perfiles específicos, como por ejemplo “mujeres para el área de mercadeo”. Se entiende que existe una preferencia o un perfil... [Más]
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Mi jefe, mi amigo. ¿Será posible?

marzo 10, 2014 11:55 by GloriaHernandez
Debemos aceptar que al pasar más tiempo en el trabajo que en cualquier otro lugar, aquellas personas que comenzaron siendo tus compañeros de trabajo han llegado a ser tus amigos. Dentro de una empresa, tener un buen ambiente de trabajo ayuda a ser un empleado más motivado y productivo a la hora de trabajar.   Pero, ¿será de esta misma forma tu relación con tu jefe? Probablemente no. En este caso, suele ser diferente ya que la manera de trabajar es distinta y es por ello que se suele tener límites con la información que le das, cuándo y cuántas cosas le dices. Sin embargo, no es una situación imposible, ya que siempre y cuando sepas separar el trabajo con la amistad, podrás tener una buena relación (incluso hasta una buena amistad) con tu jefe.   Al tener una mayor confianza con tu jefe, el/ella te entenderá mejor al momento de solicitarle algún permiso, ya que sabrá... [Más]
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Buenos hábitos en tu lugar de trabajo

febrero 25, 2014 10:54 by GloriaHernandez
Cuando nos encontramos en nuestro lugar de trabajo, debemos acostumbrarnos a ir desarrollando buenos hábitos de trabajo que nos ayudarán a ser más productivos en el día a día y en especial a desempeñarnos mejor laboralmente.   Te compartimos algunos buenos hábitos que todo profesional debería tener para ser más que exitoso en su trabajo:   Alimentación y descanso adecuado: Siempre es importante educar a metabolismo a ingerir como mínimo tres comidas al día para obtener una buena alimentación y a la vez se debe descansar 8 horas por la noche para tener más energías y desempeñar mejor el trabajo.  Higiene personal: Debes cuidar tu imagen personal, recuerda que eres tú quien da la cara por la empresa, así que siempre debes mostrarte al trabajo de la manera apropiada, con la vestimenta adecuada, maquillaje, peinado, etc.  Llega temprano a tu esc... [Más]
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Feliz día del Amor y la Amistad

febrero 14, 2014 08:52 by GloriaHernandez
  En varias ocasiones el ambiente laboral se convierte en un ambiente lleno de estrés, muchas actividades y responsabilidades diarias que generan presión en los empleados de las empresas, pues cada vez el trabajo resulta ser más exigente. Es por ello que consideramos que celebrar el día del amor y la amistad dentro del lugar de trabajo, promueve integración entre los compañeros de trabajo, diferentes departamentos, brinda un día más relajado que se disfruta con toda la empresa. Si se tiene la oportunidad de celebrar un evento como éste, ayudará a los empleados a dejar la monotonía de lado por un momento y lograrán seguir con sus actividades diarias de manera más tranquila, por consiguiente habrá más productividad. Esta fecha puede generar la creación de actividades para obtener una relación más cercana de la empresa con su empleado. Pero, ¿qu&... [Más]
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La importancia de las referencias laborales

febrero 3, 2014 14:17 by GloriaHernandez
 Actualmente, los profesionales de recursos humanos tienen varias técnicas para conocer más detalladamente al futuro empleado de la compañía. Ya no depende únicamente de cómo te vaya en la entrevista, pues en muchas ocasiones hacen uso de la herramienta de las redes sociales como Facebook para conocer un poco de tu vida, Twitter para identificar tus ideologías y cómo te expresas, ven tu Linkedin para comparar y finalmente tienen la herramienta de las referencias. Una llamada a las personas con las que trabajaste, a tus antiguos jefes puede ser la herramienta más poderosa para conocerte mejor.   La herramienta de las referencias laborales puede llegar a ser la más las importantes al momento de conocer al candidato. Esto se debe a que los contactos hablarán bien o mal de ti, de la forma de cómo trabajas, las habilidades que tienes, cómo te desempeñas en el puesto, con tu equipo, et... [Más]
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Etapa de madurez laboral

enero 20, 2014 10:26 by GloriaHernandez
 Cuando los candidatos llegan a los 50 años o más existe una gran preocupación con respecto a la búsqueda de empleo, ya que ésta se convierte más difícil. Es normal que suceda esto, pues siempre se piensa que ya no hay espacio en el mercado para ellos, es aquí donde se convierte un reto abrir ese espacio o emprender en negocios donde se pueda aplicar todos los conocimientos y experiencia que ya tienen.   Sin importar la edad, al momento de aplicar a una plaza, se está compitiendo contra varios candidatos, de diferentes edades y con diferentes características. Lo más importante es centrarse en la ventaja competitiva que tienes, habilidades, experiencia y que ésta sea la más adecuada para la posición que se está solicitando.   Siempre es importante mantenerse actualizado, ampliar los conocimientos correspondientes a las diferentes áreas y departamentos de tu carr... [Más]
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