Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Objetivos del puesto:
1. Apoyar al equipo de la Red de Agencias en todos los movimientos relacionados con la administración del recurso humano, siendo facilitador del cambio y contribuyendo al logro de los resultados.
2.Dirigir, controlar y supervisar la actualización en el sistema de las acciones ejecutadas por el equipo de Auxiliares y técnicos de la unidad, velando porque los mismos cumplan con los requerimientos de calidad y tiempo.

Requisitos:
•Cierre de Pensum de la Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
•Tres años de experiencia laboral en administración de personal y/o recursos humanos. (esto sujeto a consideración)
•Sólidos conocimientos en definición y análisis de indicadores de gestión de Recursos Humanos.
•Competencias: Análisis estadístico y Generación de reportes, Habilidad numérica, Uso de la Tecnología, Servicio al Cliente, Orientación a Resultados, Liderazgo y Gestión de Talento Humano, Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo, Manejo del Cambio, Capacidad de Trabajar bajo Presión.


Ofrecemos:
*Salario competitivo
*Prestaciones Adicionales
*Oportunidad de desarrollo laboral
*Ambiente agradable de trabajo
*Seguro de Vida
*Horario de lunes a viernes
*Con disponibilidad para trabajar los sábados si fuera requerido

Educación Superior