Descripción de la Oferta

Dotar de personal calificado y alineado a las competencias laborales requeridas por el puesto.



Requisitos:
*Graduado en Psicología Industrial o Administración de Recursos Humanos.
*Experiencia de 3 años mínimo en reclutamiento y selección de personal para area de tecnología.
*Competencias: Pensamiento Analítico, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Orientación a la Tecnología, Creatividad, Innovación, Trabajo en Equipo.
*Acostumbrado a trabajar bajo presión.



Experiencia laboral en:
* Técnicas de reclutamiento y selección masivo.
* Aplicación y análisis de pruebas psicométricas (aptitud) y de personalidad.
* Técnicas de entrevista por competencias.
* Análisis e interpretación de perfiles de puesto.
* Elaboración de anuncios de prensa.
* Reclutamiento en medios electrónicos (redes sociales, Linkedin en otros.)
* Gestión de calidad, norma ISO 9001 (ideal)
* Estadística básica
* Leyes laborales / código de trabajo



Ofrecemos:
* Salario competitivo
* 16 salarios anuales
* Oportunidad de desarrollo dentro de la institución
* Estabilidad laboral
* Ambiente agradable
* Prestaciones de ley
* Seguro de vida
* Auxilio póstumo
* Horario de lunes a viernes

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes