Luz y Fuerza de San Lorenzo S.A. de CV., "Lufussa", fue constituida en 1994 con el propósito de cumplir con las necesidades energéticas de Honduras.
Lufussa fue fundada en 1994 con el propósito de responder a las necesidades del sector de energía eléctrica en Honduras. Somos una compañía netamente hondureña, incluyendo su dirección, administración y operación.
Contamos con un parque de generación de energía termoeléctrica ubicado en la zona sur del país, conformado por tres plantas que juntas suman una capacidad instalada de 390 MW. Somos una organización dinámica con más de veinte años de trayectoria, reconocidos en la región por nuestra confiabilidad en la operación y gestión de nuestras plantas.
Promover el desarrollo sustentable de la industria eléctrica y garantizar la operación continua, eficiente y segura de nuestras plantas de generación de energía eléctrica en beneficio de nuestro país.
Consolidarnos como empresa líder en el sector energético de mesoamérica.
• Liderazgo
• Unidad
• Fortalecimiento
• Ufanidad
• Solidez
• Seguridad
• Ambiente
Funciones principales detalladas: • Planificación y Gestión de Rutas: Diseñar itinerarios óptimos para reducir costos y tiempos de entrega, ajustándose a la capacidad de la flota y prioridades de los
Secundaria completa Manejo del Excel Emisión de facturas Experiencia sistema SAP Bonificaciones
LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA O CARRERAS A FIN Filtro de currículums y seleccion de candidatos según el perfil del puesto Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación
Responsabilidades: Cumplir con el plan de trabajo anual y las directrices de la Gerencia de Auditoría Interna. Realizar visitas de control a las áreas operativas y administrativas para verificar el cu
Experiencia en ventas Secundaria completa Habilidad para realizar reportería y análisis de variables Disponibilidad para viajar Iniciativa y proactividad Orientado a resultados Habilidad numérica Toma
Requisitos 1- Educación: •Graduado de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática y/o carreras a fin. •Maestría en Admón. de Tecnología, Ciberseguridad y/o áreas relacionadas (deseable). •Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares 2-Rol: •Responsable de diseñar, implementar y mantener entornos tecnológicos híbridos (on-premise y cloud), garantizando disponibilidad, seguridad y escalabilidad de los servicios. 3-Responsabilidades Principales: •Diseñar y administrar infraestructura en entornos on-premises y cloud •Gestionar servidores, virtualización y almacenamiento •Gestionar respaldos, continuidad de negocio y recuperación ante desastres. •Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas. •Monitorear infraestructura y optimizar rendimiento. 4-Requisitos Técnicos: 4.1-Obligatorios: •Experiencia en administración de servidores. •Conocimientos en redes (TCP/IP, VLANs, Firewalls) •Experiencia en virtualización •Experiencia en ambientes Cloud. •Mínimo 3 años de experiencia en áreas de infraestructura o puestos similares. 4.2- Deseables: •Certificaciones CCNA/CCNP •Certificaciones Cloud. •Certificaciones en Ciberseguridad 5-Otras competencias: •Pensamiento analítico. •Enfoque en resolución de problemas. •Trabajo colaborativo con equipos de desarrollo y seguridad. •Capacidad de documentación técnica....
Objetivo del Puesto Brindar apoyo en la creación de piezas gráficas alineadas a la identidad corporativa, contribuyendo a la comunicación interna, campañas comerciales y posicionamiento de marca. Responsabilidades Principales Diseñar piezas gráficas para: Comunicación interna (boletines, campañas de RH, cultura organizacional) Redes sociales y contenido digital Material POP y promocional en tiendas Adaptar artes a diferentes formatos (digital e impresión). Apoyar en la conceptualización de campañas visuales. Apoyar en la edición básica de imágenes y videos. Organizar y mantener actualizado el banco de recursos gráficos. Dar soporte en cobertura visual de eventos internos (fotografía básica)....
Objetivo del Puesto: Apoyar en la ejecución de procesos clave de Talento Humano, contribuyendo a la gestión administrativa, desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura, mientras adquiere experiencia práctica en el área. Responsabilidades Principales: Apoyo en campañas internas (valores, bienestar, clima) Apoyo en eventos internos Seguimiento a tareas administrativas del área Soporte a proyectos estratégicos de RH Requisitos Estudiante activo de: Psicología Administración de Empresas Recursos Humanos...
-SUPERVISOR DE VENTAS -VENTAS -LIDERAZGO -MANEJO DE PERSONAL - VEHICULO PROPIO - EXPERIENCIA...