Descripción de la Oferta

I. Objetivo/Propósito del Puesto.
Contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando la integridad del patrimonio, garantizando que la información financiera y contable sea confiable, oportuna y útil para la toma de decisiones, manteniendo control operacional sobre ventas, costos de producción, gastos, inversiones y capital de trabajo, a través del seguimiento mensual, estableciendo las normas de control interno que sean necesarias.

Perfil del Puesto.
Conocimientos y experiencia requeridos para el puesto:
• Profesional en cualquier rama de las Ciencias Económicas.
• Tres años de experiencia como Contralor o Gerente Administrativo-Financiero.
• Experiencia en planificación.
• Acostumbrado a trabajar bajo presión y alcanzar objetivos.
• Disposición a viajar fuera del país.

Habilidades y actitudes.
El puesto requiere de una persona con alto liderazgo, principios y ética, muy objetivo, con conocimientos y habilidades en Planificación, Administración, Finanzas, Contabilidad, manejo de personal, con capacidad de negociación y proactivo.

Otros requerimientos:
Género: Indiferente.
Estado civil: Indiferente.
Edad: Mínima 30 años, Máximo 50 años.

Principales Responsabilidades y Tareas:
1. Cuidar de los activos de la empresa.
Mantener seguimiento y control sobre los activos de la empresa, especialmente al Efectivo y equivalentes, Cuentas por cobrar, Inventarios, Otros deudores, Activo fijo, Cuentas Transitorias y de Gastos pagados por anticipado.

2. Seguimiento y Control del cumplimiento del Presupuesto anual de: Venta, Costo de Producción, Gastos de operación, Inversiones, Flujo de efectivo y del Resultado operativo.
Establecer un sistema de reportes de medición del alcance mensual y acumulado de la ejecución Vrs. Presupuesto, para las áreas de Finanzas, Ventas, Costo de Producción, Gastos de operación, y del Resultado operativo.

3. Finanzas.
3.1 Gestión Financiera, del presupuesto mensual y semanal de ingresos y pagos.
3.2 Reportes de control de Existencias y Cuentas por cobrar.
3.3 Revisión mensual de Estados Financieros.

4. Ambiente de control interno, incluyendo la revisión, actualización y desarrollo de Normas y Procedimientos para cada área.
4.1 Revisar el ambiente de Control Interno y elaborar las normas y procedimientos.
4.2 Elaborar las Descripciones de puestos.
4.3 Revisar y actualizar los procesos y procedimientos de operación.

5. Planificación de corto y mediano plazo.
Coordinar, consolidar e implementar la planificación de corto y mediano plazo.

6. Sistema de reportes.
Estructurar y mantener un sistema de reportes base (SIG), por áreas.

7. Proyecto de Mejora y ahorros.
Coordinar proyectos de mejora-eficiencia operacional.

Experiencia Requerida

Educación Superior