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Tecoloco.com es parte del Saongroup.com, una de las empresas en línea de más rápido crecimiento a nivel mundial; cuenta con operaciones en Irlanda, Reino Unido, Estados Unidos, China, India, el Caribe, la Región del Golfo y Centroamérica.
Con 12 años de experiencia, Tecoloco.com se ha convertido en el Portal Líder en Reclutamiento en Línea en todo Centroamérica, Panamá y República Dominicana; debido a su claro conocimiento de las necesidades los clientes en cuanto al capital humano y las necesidades de los candidatos en cuanto a la búsqueda de las mejores ofertas laborales.
Tecoloco realizará, por octavo año consecutivo, la feria de empleo virtual más reconocida de la región, Coloc@te. Dicha feria se estará llevando a cabo el próximo mes de mayo durante 15 días y de manera simultánea en siete países: Guatemala, Honduras, ...
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Somos LivSmart! Nuestra misión de empresa es ofrecer a todos nuestros clientes alternativas de alimentación sanas, nutritivas y balanceadas: alternativas inteligentes. Esta es nuestra principal diferenciación y razón de existir. Nos esforzamos continuamente por ser la mejor y mayor compañía de bebidas saludables y nutritivas de las Américas para un mundo que busca un mayor balance entre salud, bienestar y felicidad.
Actualmente, en Livsmart operamos en más de 16 países de América dentro de los que podemos mencionar: Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, México, Puerto Rico, República Dominicana, EEUU, entre otros.
Entre nuestro portafolio (hoy orientado 100 % al rubro bebidas) contamos con mas de 120 líneas de productos, siendo ellas en su mayoría néctares, jugos, bebidas con jugos y aguas.
Contamos con una cultura particular:
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Desde el 11 hasta el 19 de Mayo "Maratón para tu primera experiencia laboral" recorrió desde Santa Ana (zona occidental) hasta San Miguel (zona oriental) finalizando en San Salvador después de repetidas ocasiones en ese periodo de tiempo. Con la participación de más de 25 empresas de prestigio ofertando alrededor de 500 ofertas de trabajo para jóvenes universitarios y sin experiencia laboral.
Cientos fueron los que presencialmente a diario asistieron a las localidades donde "La Maratón" se hizo presente y muchos más los que virtualmente visitaron nuestro sitio (http://maraton.tecoloco.com/).
El reto ahora es Panamá (18-25 de Mayo), Honduras (25-29 de Mayo) y Costa Rica (25 de Mayo - 01 de Junio).
¡¡¡ ENTRÉNATE y prepárate para TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL !!!
Autor: Tecoloco.com
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El hacer empresa ahora demanda que el dirigente tenga mucho más claro cuál es su proyecto de futuro y que gobierne con él a su organización.
Para lograrlo tiene que hacer uso de su visión y de su voluntad, liderando con realismo y apertura, con gran pragmatismo y con sentido de futuro.
Su proyecto ha de ser claro y compartido con su gente clave al menos, pero también debe estar abierto para reorientar la estrategia cuando las condiciones varían.
Nos hemos encontrado con varios empresarios cuyos negocios han perdido relevancia o claridad. Algunos siguen creciendo, y aún ganan dinero, pero saben que les falta redefinir el rumbo y rediseñar nuevos modelos de negocio.
Otros cuentan con exitosas ecuaciones comerciales, pero sus esquemas de propiedad o de gobierno ya no responden a los que la organización requiere. Otros más sí cuentan con ofertas competitivas superiores y con formatos de gobierno y propiedad...
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El título universitario bajo el brazo, fiesta con amigos y familiares, brindis y al día siguiente comienza un nuevo y desafiante camino: “ejercer el rol profesional en el ámbito real del trabajo”.
En una conferencia, Bill Gates, decía entre otras cosas lo siguiente: “Si piensas que tu profesor es duro, espera que tengas un jefe”, “La vida laboral no se divide en cuatrimestres y tus jefes no te ayudaran a que: te encuentres a ti mismo-, eso lo deberás hacer en tu tiempo libre”, “No llorisquees por tus errores, aprende de ellos”, vaya que son frases alentadoras para un joven profesional !!!, pero aunque no todo es así, algo de realidad tienen.
Para los que tenemos mas de 40, con mas de 20 de experiencia y además con la vocación de enseñar en el mundo universitario, sabemos que nuestros alumnos y jóvenes profesionales, necesitan compartir algunos lineamientos de lo que sig...
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Terminaste la universidad y sobreviviste; Llegó la hora de aplicar lo aprendido, tienes miedo de encontrarte frente a lo desconocido y no sabes si estás preparado para dar el ancho en tu primer empleo, pero puedes hacerlo! Para lograrlo te doy unos consejos básicos para que seas el mejor:
No temas decir “No se” pregunta todo lo que puedas, piensa que todo lo que aprendas te servirá para toda tu vida.
Olvídate del “Más tarde”, no pospongas nada que puedas hacer en su momento.
Aprende a escuchar. La mejor forma de realizar efectivamente tu trabajo es tener muy claro sus procedimientos.
Planifica y administra efectivamente tu tiempo. Consíguete una agenda, organízate.
Nunca digas “No puedo”. Atreverte aun en las cosas que no sabes cómo hacerlas te enseñará a saber como actuar ante los retos que se te presenten en el camino.
No temas equivocarte. Los errores pueden s...
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Año tras año el departamento de Recursos Humanos lleva acabo una encuesta sobre el clima laboral, y del resultado obtenido se realizan estrategias para mejorarlo. Sin embargo, al finalizar el año y después de haber aplicado las estrategias los resultados siguen igual o la mejora ha sido muy mínima. ¿a qué se deberá esto?. La respuesta puede variar dependiendo la organización y su contexto. Pero lo que es cierto es que en el clima laboral, el elemento que siempre esta inmerso son las buenas o malas relaciones interpersonales, y estas dependen 100% de la Actitud del personal.
Es por ello, que cada vez es más trascendente en la vida profesional tener habilidades para desenvolverse con los demás, tener una actitud positiva, procurar ser agradable y contribuir a que el clima organizacional sea más sobrellevable.
Como mínimo las personas estamos 8 horas diarias en nuestro trabajo, por lo que pasamos la...
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La edad podría ser un inconveniente a la hora de encontrar trabajo aun si la experiencia de la persona cumple con el perfil que una plaza vacante requiere.
Muchas empresas prefieren en el proceso de selección de su personal a aquellas personas que superan un tiempo de trabajo para determinar el futuro desempeño que éstas tendrán.
La cultura asiática considera a sus adultos como personal valioso por su sabiduría y especialización, la edad en las empresas es sinónimo de valor agregado.
Por otro lado, Latinoamérica parece tener una menor atracción por la gente mayor limitando el rango de edad hasta 35 años incluso en puestos de mayor jerarquía, en algunos casos por que generan menos gastos para la empresa ya que los salarios pueden reducirse por no tener familias.
La experiencia como ventaja competitiva para los candidatos puede verse como la autoconfianza que se ha desarrollado a través de l...
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Una de las mayores influencias para el excelente desempeño laboral es la autoestima. Según la Real Academia Española, autoestima es la valoración generalmente positiva de sí mismo; tomando en cuenta esto, lo consideraremos como el cariño o la estima que una persona tiene de ella misma. Solo el hecho de saber que nos tenemos a nosotros mismos y de estar conscientes de que valemos bastante tanto por nuestra capacidad de dar a los demás como de compartir, es un motivo muy grande para poder seguir adelante y dar lo mejor de sí.
Teniendo una buena valoración de si mismo encontrará muchas más posibilidades de realizar todo lo que se proponga y se dará cuenta de la capacidad que tiene para responder ciertas inquietudes que puedan evitar que usted siga adelante, siempre tome en cuenta el establecer principalmente los objetivos y las metas donde quiera llegar; con el tiempo notará que todo esto se puede a...
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