Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 30 / 45 |
Salario máximo (USD) | 2500 |
Salario minimo (USD) | 2000 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Será el responsable de:
Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, dotando a estos de la información necesaria para que puedan solicitarlas y utilizarlas.
Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
Escuchar y atender las preocupaciones de los empleados para canalizarlas a la esfera ejecutiva, y de ser necesario, defender dichas demandas.
Ideas y coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones positivas de trabajo.
Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.
Selección y reclutamiento de candidatos. Seguimiento del proceso de selección.
Inducción de nuevos integrantes de la plantilla, a fin de que conozcan la misión, visión y valores de le empresa.
Administración de bonos y beneficios adicionales a los establecidos en la ley.
Aplicación de exámenes de desempeño.
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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