Descripción de la Oferta

Garantizar el adecuado registro de las operaciones económicas de la organización, supervisando la elaboración de la contabilidad y velando el adecuado cumplimiento de las normas nacionales e internacionales financieras a fin de obtener la máxima rentabilidad empresarial.

REQUISITOS:
- Nivel de Estudio:Contador Público autorizado
- Áreas de Experiencia: 3-5 años en contabilidad

Responsabilidades del Cargo:
- Cumplir con la NICS y NIFS garantizando su fiel cumplimiento en los procesos contables.
- Preparar los formularios fiscales, municipales y otros para cumplir con las diversas funciones que demandan las entidades públicas y regulatorias.
- Realizar las proyecciones de los impuestos de cierre de año fiscal.
- Revisar los registros de facturas necesarios para establecer las Reservas de Cuentas Malas por mes de las empresas del Grupo.
- Revisar y realizar los registros de amortización para establecer los gastos pagados por adelantado (por mes).
- Participar activamente en los procesos de auditoria externa.
Revisar cuentas contables, realizar el análisis respectivo de las mismas y de ser necesario realizar las re clasificaciones pertinentes.
- Revisar registros de pagos efectuados por tarjetas de crédito vs Estados de Cuenta Bancario y Registrar las comisiones correspondientes.
- Dar reportes de cierre de mes, y gastos fijos al Gerente de Administración, manteniendo registros al día y control del presupuesto de gastos.
- Participar en la elaboración de los presupuestos de las Gerencias.
- Coordinar la actualización y administración de las bases de datos contable, para garantizar un servicio de información accesible, confiable y oportuna.
- Administrar y darle mantenimiento al sistema contable (creación JOBS, presupuesto, vendors, cuentas contables y nuevos usuarios)
- Elaborar asientos de ajustes contables
- Revisar informes en cuanto a la depreciación de los activos fijos de la organización.
- Revisar y verificar las conciliaciones con los proveedores de las cuentas por pagar en las compañías.
- Realizar en forma sistemática reuniones de revisión de actividades del personal a cargo, analizando y evaluando el desempeño de los procesos y de los equipos de trabajo asignados.
Mantener canales de comunicación con todo el personal de la organización que fortalezcan el compromiso e identificación con la visión de la organización.
- Promover la motivación del personal a cargo, procurando mantener un clima organizacional, con canales de comunicación eficientes y eficaces.
- Mantener constante comunicación con Recursos Humanos en relación a la gestión del Talento Humano y emitir informes de gestión de personal.
- Coordinar con el Gerente de Recursos Humanos la administración del personal a su cargo, en temas de selección, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño, plan de sucesión, así como el manejo de vacaciones, permisos, sobretiempos, primas y otros.
- Realizar todas aquellas actividades relacionadas con su puesto y que le sean indicadas por su Jefe Inmediato.


OFRECEMOS:
- Estabilidad Laboral
- Agradable Ambiente de Trabajo
- Oportunidad de Crecimiento
- Prestaciones de Ley
- Sueldo Competitivo

Experiencia Requerida

Educación Superior