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Confidencial

Consultor/a

  •  Expira 17/06/2016
  •  Ciudad Panamá, Panamá
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Organizaciones sin Fines de Lucro
Cargo Solicitado Trabajador Social
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Por proyecto
Nivel de Experiencia De tres a cinco años
Género Indiferente
Edad 18 / 70
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Panamá
Departamento Panama

Descripción de la Oferta

Programas
“Perfil Migratorio de Panamá con Miras a la Formulación de la Política Migratoria Integral”.

Consultor/a
6 meses (1 de junio-30 de noviembre de 2016)

Educación

- Profesional en ciencias sociales - humanas, con estudios de postgrado, preferiblemente maestría.

Experiencia

• Experiencia laboral certificada en mínimo (3) proyectos de investigación relacionados con las ciencias sociales.
• Experiencia en el manejo de metodologías cuantitativas y cualitativas en investigación.
• Experiencia en concertación y participación con comunidades y autoridades gubernamentales del orden nacional e internacional.
• Conocimiento y experiencia profesional demostrada en los siguientes ámbitos: a) migración; b) grupos vulnerables con necesidades de protección; c) trata de personas y tráfico de migrantes; d) promoción de los derechos, en especial de grupos vulnerables.
• Experiencia demostrada en elaboración de documentos técnicos y científicos.

Competencias

- El o la titular deberá poseer y demostrar las siguientes competencias técnicas y comportamentales:

Rendición de Cuentas
• Cumple con los plazos, costos y calidad de los productos requeridos.
• Toma responsabilidad por cumplir con los compromisos y por desaciertos.
• Monitorea su propio trabajo y corrige errores.

COMPORTAMENTALES
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de coordinación y concertación
• Cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos.
• Desarrollo por objetivos, manejando los plazos, calidades y costos para la obtención de resultados.
• Capacidad de trabajo bajo situaciones de estrés

Orientación al Cliente
• Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo con las contrapartes y socios.

Aprendizaje Continuo
• Demuestra interés en mejorar sus habilidades y técnicas relevantes a su trabajo.
• Demuestra interés en adquirir destrezas y conocimientos en otras áreas de trabajo.
• Contribuye al aprendizaje del equipo de trabajo.
• Se mantiene actualizado con los desarrollos en su tema de trabajo.

Comunicación
• Excelente redacción y manejo gramatical del español.
• Comparte activamente información relevante.
• Comunica claramente sus ideas y escucha con interés las retroalimentaciones
• Escribe clara y efectivamente, adaptando vocabulario y estilo cada público.

Planeación y Organización
• Establece objetivos claros y realizables, en línea con las prioridades del equipo y de los demás.
• Identifica riesgos y prepara planes de contingencia.

Creatividad e Iniciativa
• Siempre busca la manera de mejorar actividades y procesos.
• Pro-activamente desarrolla nuevas ideas para resolver problemas

Liderazgo y Negociación
• Identifica oportunidades y propone cambios.
• Persigue metas y comparte logros

Trabajo en Equipo
• Contribuye a las metas y objetivos del equipo y grupo de trabajo.

Técnicas:
• Conocimientos en el manejo de equipo de multimedia y programas en ambiente Windows con énfasis en Word, Excel y Power Point.
• Manejo de herramientas de informática.
• Capacidad para elaborar informes escritos.

IX. IDIOMAS
• Español
• Capacidad de lectura en idioma inglés es necesaria.

Experiencia Requerida

Trabajador Social
(Opcional)
Gerente de Desarrollo Organizacional
(Opcional)

Educación Superior

Ciencias Sociales
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Ciencias Sociales
(Opcional)
Post-Grado Completo
Ciencias Sociales
(Opcional)
Máster | Magister | Maestría Completa

Lenguajes

Inglés
(Opcional)
Intermedio
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