Área de la Empresa | Organizaciones sin Fines de Lucro |
Cargo Solicitado | Trabajador Social |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Por proyecto |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Panamá |
Departamento | Panama |
Programas
“Perfil Migratorio de Panamá con Miras a la Formulación de la Política Migratoria Integral”.
Consultor/a
6 meses (1 de junio-30 de noviembre de 2016)
Educación
- Profesional en ciencias sociales - humanas, con estudios de postgrado, preferiblemente maestría.
Experiencia
• Experiencia laboral certificada en mínimo (3) proyectos de investigación relacionados con las ciencias sociales.
• Experiencia en el manejo de metodologías cuantitativas y cualitativas en investigación.
• Experiencia en concertación y participación con comunidades y autoridades gubernamentales del orden nacional e internacional.
• Conocimiento y experiencia profesional demostrada en los siguientes ámbitos: a) migración; b) grupos vulnerables con necesidades de protección; c) trata de personas y tráfico de migrantes; d) promoción de los derechos, en especial de grupos vulnerables.
• Experiencia demostrada en elaboración de documentos técnicos y científicos.
Competencias
- El o la titular deberá poseer y demostrar las siguientes competencias técnicas y comportamentales:
Rendición de Cuentas
• Cumple con los plazos, costos y calidad de los productos requeridos.
• Toma responsabilidad por cumplir con los compromisos y por desaciertos.
• Monitorea su propio trabajo y corrige errores.
COMPORTAMENTALES
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de coordinación y concertación
• Cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos.
• Desarrollo por objetivos, manejando los plazos, calidades y costos para la obtención de resultados.
• Capacidad de trabajo bajo situaciones de estrés
Orientación al Cliente
• Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo con las contrapartes y socios.
Aprendizaje Continuo
• Demuestra interés en mejorar sus habilidades y técnicas relevantes a su trabajo.
• Demuestra interés en adquirir destrezas y conocimientos en otras áreas de trabajo.
• Contribuye al aprendizaje del equipo de trabajo.
• Se mantiene actualizado con los desarrollos en su tema de trabajo.
Comunicación
• Excelente redacción y manejo gramatical del español.
• Comparte activamente información relevante.
• Comunica claramente sus ideas y escucha con interés las retroalimentaciones
• Escribe clara y efectivamente, adaptando vocabulario y estilo cada público.
Planeación y Organización
• Establece objetivos claros y realizables, en línea con las prioridades del equipo y de los demás.
• Identifica riesgos y prepara planes de contingencia.
Creatividad e Iniciativa
• Siempre busca la manera de mejorar actividades y procesos.
• Pro-activamente desarrolla nuevas ideas para resolver problemas
Liderazgo y Negociación
• Identifica oportunidades y propone cambios.
• Persigue metas y comparte logros
Trabajo en Equipo
• Contribuye a las metas y objetivos del equipo y grupo de trabajo.
Técnicas:
• Conocimientos en el manejo de equipo de multimedia y programas en ambiente Windows con énfasis en Word, Excel y Power Point.
• Manejo de herramientas de informática.
• Capacidad para elaborar informes escritos.
IX. IDIOMAS
• Español
• Capacidad de lectura en idioma inglés es necesaria.
Trabajador Social (Opcional) |
Gerente de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Ciencias Sociales (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Ciencias Sociales (Opcional) |
Post-Grado Completo |
Ciencias Sociales (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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