Área de la Empresa | Bancos Financieras |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 45 |
Salario máximo (USD) | 375 |
Salario minimo (USD) | 375 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
•Capacitar en el puesto de trabajo a todo el personal de nuevo ingreso CTP para Cobros, Créditos.
•Realizar evaluaciones de conocimiento para colaboradores de nuevo ingreso y envío de resultados a las jefaturas de cada área involucrada
•Seguimiento por medio de curva de aprestamiento y evaluaciones a los 60dias de finalizar la capacitación
•Generar cronogramas de Capacitación mensualmente
•Mantener el material de capacitación actualizada con relación a los procesos internos
•Tabular las calificaciones del facilitador e ingreso de información a la base los resultados obtenidos
•Generación de Informe mensual de capacitación
•Control de Archivo físico, archivos digitales y papelería por cada área
•Desarrollo de capacitaciones requeridas por las jefaturas y Gerencias de Riesgos.
•Impartir talleres de refuerzo en procesos para personal operativo.
•Actualización de comunicados generales para conocimiento de todos los colaboradores de CTP
Ofrecemos
-Prestaciones de Ley
-Seguro Médico
-Ambiente agradable de trabajo
-Estabilidad Laboral
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (4to Año) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (4to Año) |
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