Área de la Empresa | Bancos Financieras |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 5 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 22 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo del Puesto:
Validación y análisis de los puestos de la institución y mantener actualizada los cambios en la estructura organizacional.
Requisitos:
Experiencia: en elaboración de descriptores y perfiles de puesto basado en competencias laborales y Documentación de procesos.
•Conocimientos en: Código de Trabajo, análisis de puestos, elaboración de descriptores y perfiles de puesto basado en competencias laborales.
• Excelente Ortografía
• Manejo de paquetes de Office avanzado
• Licencia para conducir vehículo vigente
Competencias:
Adaptación al ambiente, dominio de lectura, dominio de escritura, innovación en el trabajo, liderazgo,administración de información, planificación y organización de actividades, servicio al cliente.
Ofrecemos:
• Salario competitivo
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de desarrollo dentro de la institución
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Completa (Opcional) |
Completa (Opcional) |
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