Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto

Dar soporte a la gestión y desarrollar actividades en todos los subsistemas de recursos humanos. Atraer, desarrollar y retener nuestros talentos alineado con los objetivos y estrategias de Aggreko. Tener miras a la reducción de costos y la optimización de los recursos. Asegurar que las actividades de RH realizadas por Aggreko Panama se realizan dentro de las normas exigidas por la ley y hacen de la manera más ágil y eficiente para empresa.

Responsabilidades del Cargo

• Compromiso de ser punto de contacto para todos los empleados, asegurándose de que haya entendimiento de la relación laboral, atención a dudas, solicitudes y bienestar.
• Gestión de solicitación de documentos por clientes
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la compensación, beneficios, el empleo, la nómina y la compensación del trabajador federal y estatal.
• Realizar el cálculo de la nómina, incluyendo cálculo de vacaciones, bonos, 13 salarios, impuestos, etc.
• Control y provisión de vacaciones, bonos y 13 salario.
• Realizar la administración del sistema de control de marcación de horario de trabajo y sobretiempo de acuerdo con la política de la empresa.

• Responsable por la mantención de las carpetas de empleados, y los registros necesarios legales
• Gestiona, evalúa y administra los Beneficios de la Compañía.
• Apoyar OE y QHSE
• Apoyar los procesos de visas y permisos de trabajo para expatriados.
• Garantizar que su equipo cumple con la Política Global de Calidad de Aggreko, además de todas las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y reporte condiciones inseguras, actos inseguros, casi accidentes y accidentes al área de QHSE de la empresa.


Especificaciones del Perfil / Requisitos para cubrir el puesto

• Educación Superior
• Experiencia de alrededor de 2 a 3 años en Recursos Humanos
• Conocimientos generalistas de los subsistemas Recursos Humanos
• Inglés
• Office
• Conocimientos de las leyes de trabajo.

Habilidades deseadas

• Pensamiento analítico
• Pensamiento estratégico
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Habilidad de negociación
• Capacidad de atender a múltiples actividades
• Comunicación Efectiva
• Escuta activa
• Trabajo en equipo
• Capacidad de Enseñar
Comportamientos deseados

• Organización / Control
• Atención / precisión
• Pro actividad
• Dinamismo
• Responsabilidad / compromiso
• Sentido de discreción, la credibilidad y la fiabilidad
• Gestión del tiempo
• Sentido crítico
• Sentido de urgencia
Interacciones claves del puesto
• Gerencias
• Todos los departamentos
• Proveedores

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes