Descripción de la Oferta

Experiencia en industria manufacturera 6-8 años
Exeriencia previa en Gerencia de Recursos Humanos, 6-8 años
Amplios conocimientos en asuntos legales 6-8 años
Administración de remuneraciones, beneficios, 6-8 años
Administración de capacitación, Reclutamiento, relaciones laborales 6-8 años
Conocimientos y expertise técnica en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Sucesión, Evaluación de Desempeño, Estudios de Cultura y Clima Organizacional, Estudios y Análisis de Seguridad e Higiene Ambiental, Salud Ocupacional y prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.
Conocimientos y expertise en Gestión, Dirección, Liderazgo, Conducción de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, así como también conocimientos y capacidad para la Gestión de Proyectos.
Conocimientos y expertise técnica en estudios estadísticos, formulación de indicadores y análisis de datos
Conocimientos y expertise técnica en Relaciones Laborales y conocimiento de técnicas de negociación y mediación sindical
SAP
Estructura Organizacional.


Orientado a proceso
Pensamiento analitico
Solucion de problemas
 
Competencias sociales
Trabajo en equipo
Habilidad para tratar conflictos
Orientacion al cliente

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes