Descripción de la Oferta

•Preparar planes y presupuestos de ventas en los diferentes proyectos.
•Calcular la demanda real del mercado y analizar la participación del Departamento en el mismo, para hacer efectivo un pronóstico de ventas.
•Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas, debido a que el gerente es quien conoce de primera mano el mercado que se trabaja.
•Reclutamiento, selección y capacitación del personal en el gremio de venta, luego ser transmitido o puesto en consideración al Departamento de Recursos Humanos.
•Determinar el territorio o área, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.
•Conducir el análisis de costo de ventas.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria