Descripción de la Oferta

1.OBJETIVO /RESULTADO PRINCIPAL DEL PUESTO:
? Realizar adecuadamente la administración de compensaciones de salarios, prestaciones y pagos de acuerdo a políticas y procedimientos establecidos.

2.ACTIVIDADES Y TAREAS DEL PUESTO:
? Elaboración y pago de nomina quincenal y mensual.
? Administración y archivo de documentación como boletas, planillas, IGGS.
? Realización de liquidaciones laborales, viáticos, depreciaciones, libros de salarios.
? Elaborar pólizas relacionadas con pagos de personal y traslado a contabilidad.
? Realizar pago de planilla y bono 14.
? Elaboración y pago de nomina de comisiones y premios.
? Realizar pagos y prestaciones laborales.
? Elaboración de pagos externos Banco de los Trabajadores, IGSS, SAT, fondo unido, fondo de pensiones.
? Colaborar en las actividades propias del departamento de Recursos Humanos

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes